Program Antivirus - režim A, B
PRÁVNÍ PŘEDPIS
Usnesením vlády ČR č. 353 Cílený program k podpoře zaměstnanosti nazvaný „Antivirus“
REALIZACE PROGRAMU „Antivirus“
Úřad práce České republiky
OBDOBÍ
- od 14. 03. 2020 do 30. 04. 2020
- od 01. 05. 2020 do 31. 05. 2020
- od 01. 06. 2020 do 31. 08. 2020
Program Antivirus A i B je prodloužen do 31. 10. 2020
PODMÍNKY PRO NÁROK NA KOMPENZACI
- zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce,
- zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď,
- týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění,
- zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody.
PŘÍSPĚVEK NENÁLEŽÍ
- na úhradu nákladů z DPP a DPČ,
- v případě, že zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď, či v době podání vyúčtování byl pracovní poměr ukončen,
- a zaměstnance, na kterého zaměstnavatel obdržel jiný příspěvek od ÚP ČR
- žadateli, který je v likvidaci a konkurzu
VÝŠE KOMPENZACE
Zaměstnavatelé budou žádat Úřad práce o příspěvek ve dvou režimech:
Režim A – druh překážky:
- v případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku,
- v případě uzavření provozu nařízením vlády pobírá zaměstnanec náhradu 100 % mzdy.
Příspěvek zaměstnavatelům 80 % z vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, maximálně do výše 39.000 Kč.
Režim B – druh překážky:
- překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku,
- omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku,
- omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku.
Příspěvek zaměstnavatelům 60 % z vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, maximálně však do výše 29.000 Kč.
ŽÁDOST O PŘÍSPĚVEK, UZAVŘENÍ DOHODY (viz ODKAZ)
Uzavřená dohoda s úřadem práce je podmínkou pro podání Vyúčtování.
Žádost musíme podat vždy v měsíci, ve kterém nám vznikl nárok na vyplacení příspěvku (za každý měsíc zvlášť).
VYÚČTOVÁNÍ (viz ODKAZ)
Zaměstnavatel po vyplacení mezd za příslušný kalendářní měsíc a úhradě povinných odvodů předloží ÚP ČR vyúčtování, a to elektronicky (datovou schránkou či elektronickým podpisem).
Vyúčtování musíme podat vždy nejpozději následující měsící po měsíci, kdy vzniknul nárok na vyplacení příspěvku (za každý měsíc zvlášť).
ODKAZY
- Antivirus – podpora zaměstnanosti