Zrušení superhrubé mzdy
1. ledna 2021 začal platit daňový balíček, který je ve sbírce zákonů pod číslem 609/2020 Sb. Mezi jeho hlavní pilíře patří zrušení superhrubé mzdy. Jedná se tedy o úpravu § 6 odst. 12, který po novelizaci zní „(12) Základem daně (dílčím základem daně) jsou příjmy ze závislé činnosti."
Tím už není zatížen výpočet daně z příjmů u závislé činnosti o zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele – tzv. superhrubá mzda.
Jak se změní výše mzdy od 1. ledna 2021:
Rok | 2021 | 2020 |
Hrubá mzda | 25 000 | 25 000 |
Sociální pojištění zaměstnavatel | 6 200 | |
Zdravotní pojištění zaměstnavatel | 2 250 | |
Základ daně | 25 000 | 33 500 |
Záloha na daň před slevami | 3 750 | 5 025 |
Sleva na poplatníka | 2 320 | 2 070 |
Záloha na daň po slevách | 1 430 | 2 955 |
Sociální pojištění zaměstnanec | 1 625 | |
Zdravotní pojištění zaměstnanec | 1 125 | |
Výsledná mzda | 20 820 | 19 295 |
Rozdíl mzdy 2021 oproti roku 2020 | + 1 525 |
Zaměstnanec si polepší o 1 525 Kč. Je to také díky zvýšení slevy na poplatníka o 3 000 z původních 24 840 Kč (2 070 Kč měsíčně) na nových 27 840 Kč (2 320 Kč měsíčně).
Co je superhrubá mzda?
Superhrubá mzda byla zavedena v roce 2008 pod vládou Mirka Topolánka. Jedná se o stav, kdy k hrubé mzdě je připočítáno povinné zdravotní a sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem. Celkem je hrubá mzda navýšená o 34 %. Tím vzniká, že místo původní 15% dani se zdaňuje ve výši 20,1 %.
Aktualizace 14. 2. 2021
Anna Prčková